Chancen und Wege
Chancen und Wege ist eine Maßnahme für Arbeitssuchende. Sie unterstützt den beruflichen Einstieg bzw. Wiedereinstieg und wird im Auftrag des Jobcenters Osnabrück vom Caritasverband für die Stadt und den Landkreis Osnabrück e. V. und der DEKRA Akademie GmbH durchgeführt.
Chancen und Wege:
- richtet sich an volljährige, erwerbsfähige Bürgergeldempfänger*innen
- soll die Teilnehmer*innen an den Arbeitsmarkt heranführen
- die Teilnahme wird über das Jobcenter Osnabrück initiiert
Ziele:
- Erkennen von individuellen Vermittlungshemmnissen
- Entwicklung von Lösungsstrategien
- Verbesserung der individuellen Lebenssituation
- Individuelle Stärken erkennen, Kompetenzen entwickeln und für sich nutzen
- Verbesserung der Tagesstruktur
- Ganzheitliche Stabilisierung
- Kennenlernen unterstützender Netzwerke
- Verbesserung der Mobilität
- Klärung beruflicher Perspektiven
- langfristige Integration in den ersten Arbeitsmarkt
Unser Angebot:
- Individuelle Begleitung durch Sozialpädagog*innen, Jobcoaches und Kreativ-Coaches
- Ermitteln und Feststellen persönlicher Ressourcen
- Bewerbungs-, Medien- und Soziales Kompetenztraining sowie Gesundheitsförderung
- Projektbezogenes Arbeiten innerhalb der "Kreativ-Werkstatt" in den Bereichen Berufe im Handel, Upcycling/ Nachhaltigkeit und Handwerken im Alltag
- Berufliche Orientierung und Entwicklung realistischer Perspektiven
- Vermittlung und Begleitung bei betrieblichen Erprobungen und Arbeitsgelegenheiten
- Vermittlung zu verschiedenen Fachdiensten, um die individuelle Gesamtsituation zu
stabilisieren
Ihr Weg zu uns:
Insgesamt haben 44 Teilnehmer*innen aus der Stadt Osnabrück die Möglichkeit, nach neuen Chancen und Wegen zu suchen und ihrem Leben eine neue Richtung zu geben.
Nachdem Ihr*e Fallmanager*in oder persönliche*r Ansprechpartner*in vom Jobcenter Osnabrück Sie für Chancen und Wege angemeldet hat, erhalten Sie eine Einladung zu einem Informationsgespräch. Hier werden Einzelheiten zum Start und Inhalt der Maßnahme besprochen. Direkte Kontaktaufnahme mit uns ist natürlich ebenfalls möglich.
Die Maßnahmedauer beträgt in der Regel sechs Monate, eine Verlängerung ist in Absprache mit allen Beteiligten zu zwölf Monaten möglich. Während der Teilnahme besteht eine Anwesenheitszeit von mindestens 15 Stunden wöchentlich. Die Bereitschaft zur betrieblichen Erprobung wird von den Teilnehmern und Teilnehmerinnen erwartet.